Für Berater der Arbeitsagenturen
und Jobcenter sowie Interessenten
Zielsetzung:
Die allgemeine Zielsetzung dieser Maßnahme besteht darin, Arbeitssuchende in einer
Arbeitserprobung im Bereich der Logistik und Büro mit suksessiver, ansteigender
Stundenzahl an den Arbeitsmarkt heranzuführen, Vermittlungshemmnisse zu beheben,
sowie Qualifizierungsbedarf und -möglichkeiten zu ergründen.
Durch die Arbeitserprobung sollen folgende Ziele überprüft werden:
| aktueller Kenntnisstand bzw. Vorkenntnisse / fachliche Eignung/ möglicher Qualifizierungsbedarf |
| körperliche Belastbarkeit / Leistungsfähigkeit / Durchhaltevermögen |
| soziale Kompetenzen / Fremdbild / Selbstbild |
Konzept:
Die Arbeitserprobung bei BILT gliedert sich in 2 Phasen von jeweils 4 Wochen und umfasst
jeweils 4 Tage Unterricht und 1 Tag Coaching pro Woche.
In einer ersten Phase von 4 Wochen wird der tägliche Stundenumfang von 4 Stunden auf 8
Stunden gesteigert.
| 1. Woche | 4 Stunden |
| 2. Woche | 5 Stunden |
| 3. Woche | 6 Stunden |
| 4. Woche | 8 Stunden |
In der zweiten Phase von ebenfalls 4 Wochen beträgt der tägliche Stundenumfang 8
Stunden.
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Inhalte der Arbeitserprobung:
In der 1. Phase der Arbeitserprobung wird der Schwerpunkt des Unterrichts auf die Feststellung der allgemeinen Kenntnisse (Sprache, Mathematik, räumliches Vorstellungsvermögen usw.) und die fachlichen Vorkenntnisse gelegt. Hierbei stehen praktische Tätigkeiten (Wareneingang, Kommissionierung, Inventur,Staplerpraxis Kenntnisse Office) im Schulungslager und Büro im Vordergrund.
Auf Grund der hierbei festgestellten Ergebnisse wird die weitere Vorgehensweise für die 2. Phase bedarfsgerecht festgelegt.
| 1. Möglichkeit: Teilnehmer, bei denen sich abzeichnet, dass zur Beseitigung von Vermittlungshemmnissen geringerer Schulungsbedarf notwendig ist (z. B. nur Staplerführerschein bzw. –fahrpraxistraining), können die Qualifikationen bzw. Fähigkeiten in der 2. Phase erwerben. Ein anschließendes Praktikum soll die Vermittlungschancen verbessern. |
| 2. Möglichkeit: Teilnehmer, wo sich umfangreicherer persönlicher oder fachlicher Schulungsbedarf abzeichnet bzw. bei denen erkennbar ist, dass sich höhere Qualifizierungsziele wie eine Umschulung anbieten, können die 2. Phase zur Stabilisierung oder zur Vorbereitung auf weiterführende Maßnahmen nutzen. Auch hier kann ein zusätzliches Praktikum vermittlungsfördernd eingesetzt werden. |
Dauer / Umfang:
| 1. Phase | 4 Wochen | 115 Unterrichtseinheiten |
| 2. Phase | 4 Wochen | 160 Unterrichtseinheiten |
| 3. Phase | 4 Wochen (optional 6 Wochen) | betriebliches Praktikum |
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche personenbezogene Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat rein redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
